Programul de mentorat Women in Cyber oferă femeilor oportunitatea de dezvoltare profesională în domeniul securității cibernetice, un domeniu cu cerere mare pe piața muncii. Programul oferă instruire gratuită, sprijin și apartenență la o comunitate formată atât din specialiști consacrați, cât și specialiști în devenire.
EFECT MULTIPLICATOR
Din perspectiva Nataliei Spînu, director IESPM și fondator al Programului de Mentorat Women in Cyber Moldova, impactul mentoratului în domeniul securității cibernetice asupra femeilor este absolut transformațional. Specialista descrie mentoratul ca pe un proces care depășește cu mult simpla transmitere de cunoștințe tehnice, având un efect de multiplicare atât la nivel individual, cât și la nivelul sectorului informațional per ansamblu. Acest efect ulterior are un impact pozitiv asupra nivelului de securitate cibernetică a întregii societăți.
Totodată, mentoratul este esențial pentru creșterea încrederii femeilor în luarea deciziei de a opta pentru o carieră în domeniul securității cibernetice. Mentoratul oferă femeilor încrederea de care au nevoie pentru a face pasul decisiv. Îndrumate de mentori, participantele își dezvoltă atât competențe tehnice, cât și abilități vitale, precum comunicarea și leadershipul. Mentorul devine un model de rol, demonstrând că femeile pot excela în domeniu. De asemenea, programul creează o comunitate de suport, care ulterior perpetuează abilitățile și încrederea, iar participantele împărtășesc provocări și construiesc relații profesionale durabile.
În același timp, mentoratul lărgește orizonturile profesionale, expunând participantele la diverse specializări.„Mentorii ajută la identificarea punctelor forte, interese lor și valorilor personale, ghidând în alegerea traseului profesional cel mai potrivit pentru participante”, explică
Natalia Spînu. Totodată, programul facilitează reprofilarea profesională, oferind sfaturi concrete și recomandări de resurse și certificări relevante. În ce privește angajarea, rețeaua de contacte dezvoltată prin program este un atu crucial. Unii mentori sunt și angajatori, alții oferă recomandări ce țin nemijlocit de procesul de angajare. Experiența practică dobândită îmbunătățește semnificativ CV-urile și crește șansele de angajare.
NECESITATE FUNDAMENTALĂ
În era digitală actuală, securitatea cibernetică a depășit stadiul de opțiune, devenind o necesitate fundamentală pentru orice organizație. Din acest motiv, instruirea în domeniul dat, atât pentru antreprenori, cât și pentru funcționarii publici, este crucială din multiple puncte de vedere. Acest lucru este subliniat de Elsa Neeme, coordonator în cadrul proiectului de asistență rapidă UE 2, Academia de e-Guvernare Estonia. Specialista specifică faptul că fiecare organizație, fie ea privată sau publică, devine tot mai dependentă de sistemele digitale.
Din acest considerent, este nevoie de tot mai mulți specialiști în securitate cibernetică. În același timp, impactul mentoratului în securitate cibernetică este multidimensional, cu beneficii semnificative la diferite niveluri. Expertiza nu este limitată doar la aspecte tehnice, ci reprezintă o nouă modalitate de gândire și de evaluare a riscurilor specifice mediului digital. „La nivel individual, participanții nu doar dobândesc cunoștințe tehnice esențiale, ci și dezvoltă o mentalitate orientată spre securitate. Ei învață să identifice amenințări cibernetice, să implementeze bune practici în domeniu, să construiască totodată o cultură organizațională bazată pe securitate digitală.
Acest lucru le oferă un avantaj competitiv clar pe piață”, menționează experta. De fapt, instruirea în securitate cibernetică este importantă la toate nivelurile. La nivel național, aceasta consolidează reziliența digitală, pregătește organizațiile să facă față amenințărilor și protejează infrastructura critică. La nivel regional, ea facilitează colaborarea transfrontalieră și construirea unui spațiu digital sigur în Uniunea Europeană. Specialista atrage atenția și asupra aspectului economic, argumentând că investiția în educația de „cyber security” este mai rentabilă decât costurile recuperării după un atac cibernetic. Experiența programelor de mentorat demonstrează îmbunătățirea capacității organizațiilor de a gestiona riscurile și de a-și proteja datele.
ELIMINĂM BARIERE!
Mihai Danțiș, director executiv al Octalogik, companie din România specializată în securitatea cibernetică și mentor în cadrul programului, subliniază importanța crucială a acestui tip de instruire: „Mentoratul reprezintă un accelerator esențial pentru dezvoltarea profesională în industria de securitate cibernetică. Programele de mentorat reduc semnificativ timpul necesar pentru ca specialiștii să atingă un nivel competitiv de performanță”. El explică faptul că mentorii oferă și perspective valoroase asupra dinamicii industriei și tendințelor emergente.
Un alt aspect important subliniat de expert ține de rolul programelor de mentorat în eliminarea barierelor pentru femei în domeniul „tech”. „Prin expunerea la modele de succes și crearea unui mediu de învățare incluziv, participantele își dezvoltă încrederea necesară pentru a-și asuma roluri de leadership în securitate cibernetică. Apropo, absolventele demonstrează competențe tehnice solide și o maturitate profesională remarcabilă”, adaugă el.
IMPACT DEMONSTRAT
Pentru Angela Dumbrăveanu, ofițer principal în direcția interacțiune justiție din cadrul Inspectoratului General al Poliției, participarea la program a reprezentat o oportunitate valoroasă de dezvoltare. Instruirea a contribuit la perfecționarea atât a abilităților tehnice, cât și a celor interpersonale. „Am învățat să analizez și să gestionez situații complexe cu profesionalism, să identific riscurile și vulnerabilitățile în domeniul securității și să aplic cele mai bune practici pentru soluționarea lor”, mărturisește participanta.
Competențele dobândite sunt fundamentale în activitatea zilnică. Specialista recomandă cu încredere programul celor interesați: „Este o oportunitate unică de a dezvolta abilitățile și de a învăța de la profesioniști. Este o șansă de a întâlni experți care inspiră și contribuie atât la dezvoltarea profesională, cât și la cea personală”. Participanta subliniază că programul de mentorat poate transforma o carieră, oferind perspective noi și o rețea de suport extraordinară. „Fiecare pas în acest proces merită, iar rezultatele de fapt înseamnă încredere și performanță”, concluzionează Angela Dumbrăveanu.
