Многие специалисты мечтают трудоустроиться в престижную международную компанию с перспективой карьерного роста. Может ли программа стажировки стать стартом блестящей карьеры? Как скоро стажеры становятся полноценными сотрудниками банка? Хотите сменить род деятельности, но не знаете с чего начать? Ответы на эти и другие вопросы — в этой статье.

ProCredit Bank предлагает уникальную возможность профессионального и личностного развития посредством участия в программе ProCredit Onboarding. Она действует не первый год и представляет собой интенсивный шестимесячный тренинг с заключением трудового контракта с первого дня обучения.

Банк готов сотрудничать как с молодыми специалистами, которые только получают высшее образование, так и с профессионалами, которые уже приобрели определенный опыт в какой-либо профессии, но решили изменить сферу деятельности. ProCredit Bank заинтересован в активных, целеустремленных и решительных кандидатах, которые разделяют ценности банка.

Цель программы — передача фундаментальных знаний о банковском деле в целом и ознакомление с бизнес-философией и бизнес-моделью ProCredit Bank в частности. Теоретические и практические блоки охватывают следующую тематику:

• банковское дело;  
• общество и окружающая среда;
• бизнес-модель ProCredit Bank.

Программа очень динамичная и интересная. В процессе обучения участники вовлекаются в открытые дискуссии, дебаты, презентации, разрабатывают проекты. Кроме того, у них  есть возможность развить критическое мышление в том, что касается социальной ответственности, финансовой грамотности, ответственной банковской деятельности, а также яснее понять роль финансового посредничества и его влияния на экономику страны.

Программа разделена на два этапа: теоретическая часть и практика в подразделениях банка. Теоретическая часть преподается на английском языке, соответственно для участия в ProCredit Onboarding важно знание английского языка на уровне intermediate (средний), позволяющем довольно свободно общаться и участвовать в обсуждениях.

В силу изменившихся обстоятельств, связанных с пандемией COVID–19, ProCredit Bank продолжает заниматься обучением новых кандидатов через современные онлайн-платформы. Обучение проходит на международном уровне, в котором принимают участие кандидаты из различных стран группы ProCredit.

До пандемии кандидаты проходили обучение в специально оборудованном учебном центре в Сербии и с ослаблением карантинных мер, ProCredit Bank также планирует возобновить очное обучение по программе ProCredit Onboarding. При этом все расходы по проживанию, питанию, медицинскому страхованию и транспорту для участников программы несет ProCredit Bank.

Вторая часть программы — это непосредственная практика в ProCredit Bank Молдова, где участники проходят подробное обучение на местах. Все сотрудники знают и понимают специфику и цель ProCredit Onboarding, поэтому процесс адаптации участников программы происходит в дружелюбной, комфортной атмосфере как в банке, так и во время корпоративных мероприятий.

На протяжении всего периода обучения банк выплачивает участникам программы заработную плату.

Вот как описывают опыт обучения в ProCredit Вank выпускники программы

Теодора Сажин начала сотрудничество с банком в рамках прохождения преддипломной практики по специальности «Банки и биржи», которую осваивала в АSEM. По окончании вуза она решила трудоустроиться в ProCredit Bank. Теодора проходила обучение по программе в учебном тренинговом центре «Авала» близ Белграда (Сербия) до января 2020 года. Сейчас она работает в ProCredit Bank консультантом бизнес-клиентов.

«Во время прохождения практики в ProCredit Bank я узнала много нового, познакомилась с коллективом и выбрала направление для профессионального роста. Было приятной неожиданностью получить возможность пройти стажировку за границей на английском языке. Благодаря ProCredit Onboarding я познакомилась со многими коллегами из разных стран. Вместе мы реализовывали интересные проекты, участвовали в презентациях, обменивались мнениями во время дискуссий и дебатов. Командный дух, динамичность и разнообразие открывают хорошие перспективы для личностного роста и развития. Применение навыков «критического и нестандартного мышления» позволяет оценить ситуацию с разных сторон и найти новые пути и подходы к решению задач. Следует отметить, что ProCredit Bank — единственный банк в Республике Молдова, который предоставляет такие возможности студентам».

Денис Репин успешно окончил онлайн-программу в сентябре 2021 года. Он решил оставить должность старшего финансового менеджера местной компании и начать карьеру в ProCredit Bank.

«Программа ProCredit Onboarding — уникальный в своем роде опыт. Доступная для понимания информация, полезные практические знания, навыки организации дистанционной работы с людьми из различных уголков мира и море позитивных эмоций — это лишь малая часть того, что вы приобретете, участвуя в этой программе. За короткий период времени мы прошли различные курсы, которые помогли нам понять не только банковскую деятельность, но и обсудить вопросы защиты окружающей среды, социологии, этики и философии. Благодаря этой программе я убедился в правильности моего решения строить карьеру в ProCredit Bank».

ProCredit Bank инвестирует значительные средства в обучающие программы  сотрудников, чтобы обеспечить клиентам более качественное обслуживание в динамично меняющихся условиях рынка, а также ради совершенствования собственной организации  

ProCredit Onboarding — это программа, позволяющая изменить жизнь и выйти за рамки обыденного. ProCredit Bank — это международная команда профессионалов банковского дела, которая умеет не только сплоченно работать, обучаться, но и дружно отдыхать. Будем рады новым коллегам. Более детально с условиями участия в программе можно ознакомиться на сайте банка procreditbank.md.