27/10/2020

Создание HR-брендинга для успешного бизнеса
Создание HR-брендинга для успешного бизнеса HR

В современных условиях Молдавского рынка работодатель уже борется за лучших профессиональных сотрудников, поэтому HR-брендинг приобретает все большее и большее значение.

 У компании существует минимум 5 поводов вплотную заняться HR-брендингом:

  • привлечь лучших профессионалов;
  • сохранить собственный квалифицированный персонал;
  • повысить производительность труда персонала;
  • стремление инновационного прорыва в бизнес-развитии компании;
  • желание не отстать от динамично меняющихся рыночных технологий, носителями которых является квалифицированный персонал.

Все это исключительно актуально в современных условиях кризиса, когда молдавскому бизнесу приходится выживать.

Первое, с чего надо начать, это создание «Базы данных» компании, чтобы:
1.  Быстро обучать новых сотрудников, не отвлекая от работы старших специалистов и руководителей;
2.  Экономить время каждого сотрудника на получении нужной информации: все знают, что и где взять, не задают лишних и повторяющихся вопросов.

Что же включить в «Базу данных»?

Основные правила жизни: соберите инструкции, что делать в случае, если тебе нужен больничный или срочно отправиться в отпуск, как общаться с клиентами и коллегами, как официально трудоустроиться, график и порядок выдачи зарплаты.

Об агентстве: чего вы добились с момента основания, ваша миссия и ценности, услуги, структура, клиенты, фотографии с ваших вечеринок.

Обучение: расписание внутренних лекций, записи и презентации, создайте окно «предложений», например, запрос на приглашение интересного спикера, заявку на прохождение интересующего курса.

Контакты всей команды: мини-досье на каждого сотрудника (лучшая фотография, должность, телефон и почта, ссылка на Instagram, должностная инструкция).

Горячая линия: один из самых важных блоков, где каждый сотрудник может анонимно поделиться проблемой или внести предложение.

Важно помнить, что имидж компании — это не только качество товаров и услуг. Имидж — это и кадровая репутация, ведь именно от работы конкретных людей в итоге зависит успех любого предприятия.

Ați găsit o eroare în text? Selectați-l și apăsați CTRL+ENTER

Нашли ошибку в тексте?
Сообщите нам!

Сообщить об ошибке

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены (*).

6 дн. 13 час.

163

Реклама в ВС