Orange Moldova стала национальным первопроходцем, открыв Orange Kids - первое в Республике Молдова пространство для ухода за детьми сотрудников. Пилотный проект был реализован при поддержке Международной организации труда (МОТ) и Национальной конфедерации патронатов Республики Молдова (CNPM). Это сотрудничество обеспечило точное соблюдение требований Закона №367/2022 об альтернативных службах по уходу за детьми, который позволяет работодателям обустраивать такие пространства для детей сотрудников. Создав этот формат, Orange Moldova укрепляет свой статус социально ответственной компании, для которой действительно важны благополучие сотрудников и поддержка баланса между профессиональной и семейной жизнью.
Партнёрства приводят к прекрасным проектам
Эльвира Нямцу, директор по управлению персоналом Orange Moldova, отмечает важность смелости при запуске новых проектов. «Когда ты ломашь привычные шаблоны, нужна большая поддержка. Нужна смелость, потому что речь идёт о детях, а это чувствительная тема. Правительство Республики Молдова, МОТ и CNPM очень открыты к тому, чтобы идти рядом с нами в этом пилотном проекте. Поскольку мы первые, мы уже видим, какие аспекты законодательства требуют корректировок, и выходим с рекомендациями. У нас тесная коммуникация с партнёрами по вопросам, связанным со смежными законами: от стандартов качества до сугубо юридических моментов по найму персонала. Открытие такого пространства - это финансовое усилие, но оно того стоит. Кстати, мы первые и на уровне Группы Orange», - подчёркивает она.
Наша цель - помочь сотрудникам чувствовать себя комфортно.
Кстати, это пространство предназначено не только для сотрудниц-мам, но и для сотрудников-отцов. Мы подумали о пользе для всех.Эльвира НЯМЦУ, Orange Moldova
Безопасное и дружелюбное пространство для малышей
Обустрoенный в офисе компании, Orange Kids предлагает безопасную и увлекательную среду для детей в возрасте от двух до восьми лет, пока родители выполняют свои профессиональные обязанности. Современное пространство оснащено зонами для игр, отдыха и творческих занятий, обеспечивая дружелюбную и стимулирующую атмосферу для малышей. Благодаря Orange около 600 детей сотрудников смогут пользоваться пространством, созданным специально для них, а их родители смогут успешно сочетать воспитание детей с развитием карьеры.
Михаела Похилэ, координатор по культуре и разнообразию в Orange Moldova, отмечает важность деталей, благодаря которым Orange Kids может функционировать. «В принципе Orange Kids - это решение для разовых случаев, оно не заменяет детский сад или ясли. Мы тщательно всё просчитали, чтобы обеспечить справедливое распределение для всех сотрудников. Мы установили правило: каждый ребёнок, приходящий в гости, может находиться здесь максимум четыре часа в день, а в течение месяца суммарно - не более десяти часов. Таким образом, когда нужно прийти в офис на очную встречу раз в несколько недель, родители могут воспользоваться Orange Kids. Что касается персонала, мы подбирали его внимательно и с осторожностью, но всё сложилось естественно. У нас есть сотрудницы в декретном отпуске, других порекомендовали члены команды», - уточняет Михаела.
Для сотрудников, у которых есть маленькие дети, мы предлагаем возможность работать из дома в гибридном формате.
Orange Kids - это пространство для ситуаций, когда нужно прийти в офис, но ребёнка не с кем оставить.Михаела ПОХИЛЭ, Orange Moldova
Родители - рядом с детьми, а дети - рядом с родителями
Orange предлагает конкретное решение проблемы нехватки инфраструктуры по уходу за детьми - одной из ключевых трудностей, с которыми сталкиваются многие семьи в Республике Молдова. Инвестиции ORANGE KIDS - больше заботы о детях сотрудников - в раннее образование крайне важны для лучшего будущего, а создание такого пространства может стать примером для предпринимателей страны. Эльвира Нямцу считает, что в будущем всё больше компаний захотят открывать подобные пространства. Интерес к этому есть даже внутри самой компании.
«Пока мы находимся в периоде адаптации. Всем сотрудникам интересно - они уже посетили это пространство. В целом эта концепция “большой семьи” очень красивая. Сотрудники стали заметно более улыбчивыми, появилось больше неформального общения, и это очень радует. Наша цель - помочь сотрудникам чувствовать себя комфортно. Кстати, это пространство предназначено не только для сотрудниц-мам, но и для сотрудников-отцов. Мы подумали о пользе для всех», - подчёркивает Эльвира Нямцу.
«Мы думаем о нашем будущем»
Помимо Orange Kids компания предлагает широкий спектр льгот для поддержки семей сотрудников. Речь идёт о ежемесячной финансовой поддержке для детей сотрудников, дополнительных днях отпуска, частной медицинской страховке для членов семьи, возможности работать удалённо и гибком графике.
Запуск Orange Kids демонстрирует приверженность компании созданию дружелюбной к семьям рабочей среды и продвижению организационной культуры, основанной на уважении, разнообразии и инклюзивности. Проект существенно улучшит качество жизни сотрудников Orange и их семей, одновременно укрепляя статус компании как ответственного лидера в отечественной экономике.
Orange Kids - это не только дополнительный бенефит, но и возможность облегчить полноценное участие сотрудников с маленькими детьми в деятельности компании. Внедрение таких программ - разумная инвестиция в сотрудников, семьи и общество в целом. Основная цель - помочь всем сотрудникам снизить стресс, связанный с уходом за детьми, и сохранить психическое здоровье. Компания стремится повысить удовлетворённость работой, обеспечить баланс между профессиональной и личной жизнью и сохранить возможность непрерывного профессионального развития.
