УВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ
Согласно предварительным результатам Переписи населения и жилищ от 2024 года, из 2,4 миллиона человек, представляющих постоянное население Республики Молдова, женщины составляют 52,9%. В целом на 100 женщин приходится 87 мужчин. В городах разница более выражена — 83 мужчин на 100 женщин, а в сельской местности соотношение более сбалансированное — 91 на 100. Этот показатель также различается в зависимости от возрастной группы: наиболее заметна разница в возрастной категории 35–64 лет, где на 100 женщин приходится 89 мужчин, и особенно среди лиц старше 65 лет — всего 61 мужчина на 100 женщин.
Такой дисбаланс объясняется ожидаемой продолжительностью жизни, которая в 2023 году составила 76,4 года для женщин и 67,5 года для мужчин. Таким образом, женщины живут в среднем на 8,9 лет дольше.
С другой стороны, в младших возрастных группах преобладают мальчики: среди детей 0–14 лет на 100 девочек приходится 106 мальчиков.
ЖЕНЩИНЫ БОЛЕЕ ОБРАЗОВАННЫ…
Согласно данным Обследования рабочей силы, женщины в возрасте 25–64 лет имеют более высокий уровень образования по сравнению с мужчинами того же возраста. В 2023 году 26,2% женщин имели высшее образование (включая университетское и послевузовское), по сравнению с 19% среди мужчин. И эта тенденция сохраняется: в текущем учебном году 58,5% студентов составляют женщины. Среди университетских дисциплин девушки чаще выбирают педагогические науки, социальные и поведенческие науки, государственные службы, технологии производства и переработки, филологию и искусство. Мужчины, в свою очередь, отдают предпочтение инженерии, информационным и коммуникационным технологиям, а также спорту. Тем не менее, девушки преобладают среди студентов наиболее популярных факультетов.
на 2071,5 лея ниже средняя зарплата женщины по сравнению с мужчиной
Женщины составляют 61% студентов экономических факультетов и 54,3% студентов юридических факультетов. Несмотря на то, что их больше и они лучше образованы, доля женщин среди занятого населения в возрасте 15 лет и старше на 0,2% ниже, чем у мужчин. В 2023 году уровень занятости среди женщин составил 39,7%, по сравнению с 47,1% среди мужчин. Это объясняется рядом факторов, но главным считается воспитательная роль женщины в семье, когда они временно выходят из профессиональной деятельности, чтобы воспитывать детей.
Два из трёх предприятий в стране возглавляют мужчины, и только в сфере образования, на руководящих должностях преобладают женщины.
…НО ОНИ ХУЖЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ
В профессиональном плане женщины менее представлены в сельском хозяйстве — их доля составляет лишь 39,1%, в информационно-коммуникационном секторе — 38,7%, и в сфере недвижимости — 38,6%. Зато в образовании они доминируют — 80,5%, в здравоохранении и социальной защите — 80,2%, в финансовом посредничестве и страховании — 68,8%, в гостиничном бизнесе и общественном питании — 65,2%, а в торговле — 54,4%.
Что касается доходов, то в 2023 году женщины зарабатывали в среднем на 15,6% меньше, чем мужчины. В абсолютных цифрах гендерный разрыв в оплате труда составил в среднем около 2071,5 лея. Таким образом, средняя брутто-зарплата женщин в 2023 году составила 11 237,2 лея в месяц, тогда как у мужчин — 13 308,7 лея.
Тем не менее, положение в Республике Молдова лучше, чем в среднем по ЕС, где женщины зарабатывают на 12% меньше мужчин. Только в Люксембурге женщины получают немного больше (+0,9%). В Румынии разница составляет 3,8% в пользу мужчин, а в Латвии — до 19%. Самые большие различия в заработной плате между женщинами и мужчинами наблюдаются в сферах информационных технологий и финансовой деятельности.
ПОКАЗАТЕЛИ ЖЕНЩИН НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ ВЫШЕ, ЧЕМ В МИРЕ В ЦЕЛОМ
Согласно данным Национального бюро статистики, доля мужчин среди руководителей всех уровней выше, чем у женщин. В 2023 году лишь 43,6% всех руководителей составляли женщины. Женщины по-прежнему недостаточно представлены на должностях, где принимаются решения. Так, к концу 2024 года из 101 депутата парламента Республики Молдова 41 были женщинами. Однако это больше, чем средний уровень по Европе — 31,8%, и тем более превышает мировой показатель — 27,2%.
Стоит отметить, что доля женщин среди судей в Республике Молдова на начало текущего года составляла 52%.
52,9% — доля женщин в общей численности населения
ТРЕТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЗГЛАВЛЯЮТ ЖЕНЩИНЫ
Две из трёх компаний в стране возглавляют мужчины, и только в секторе образования преобладают женщины-руководители. Согласно данным по демографии предприятий, в период с 2016 по 2022 год большинство руководителей действующих компаний были мужчинами — в среднем 66,2%. В 2022 году наибольшая доля женщин среди руководителей была зафиксирована в образовании — 62,6%. Наименьшая — в добывающей промышленности — всего 13,6%.
Кроме того, самая высокая доля женщин в руководстве отмечается в микропредприятиях — почти 42% от общего числа. Цель достижения гендерного паритета в целом и в бизнесе в частности основана прежде всего на экономических мотивах: гендерное равенство увеличивает эффективность. По оценкам UN Women, устранение гендерных различий может повысить производительность на 40%.
Андриан Ястремский, председатель Фондовой биржи Молдовы, сообщил, что гендерное равенство — это не только моральный идеал, но и ключевой фактор экономического развития и социального прогресса. «Исследования показывают, что большинство компаний с большим числом женщин на руководящих должностях более успешны и стабильны. Страны, которые продвигают гендерное равенство, обладают более сильной экономикой и быстрее развиваются», — добавил он.
К концу 2024 года из 101 депутата парламента Республики Молдова 41 были женщинами. Эта ситуация лучше, чем в среднем по Европе, где доля женщин составляет 31,8%, и значительно выше мирового уровня — всего 27,2%.
