Începând cu februarie 2012, GG Moldova a contribuit la dezvoltarea sectorului industrial din Republica Moldova și a devenit unul dintre principalii angajatori din nordul țării.
Un pilon important al grupului Gebauer & Griller
Compania face parte din grupul austriac Gebauer & Griller, unul dintre liderii mondiali în producția de cabluri și cablaje pentru transmiterea de date și energie în domeniul auto și industrial, cu o istorie impresionantă de peste 80 de ani. Grupul are în prezent 13 locații și peste 4 000 de angajați la nivel global, iar GG Moldova, cu un sfert dintre ei, reprezintă un pilon important al acestei rețele de succes.
Contribuie la dezvoltarea regiunii de nord a țării
Dan-Călin Botean
Managing Director al GG în Moldova și Bulgaria
Locația din Republica Moldova a fost fondată la 22 februarie 2012, în Zona Economică Liberă Bălți, unde a fost construită prima fabrică de producție, cu crearea a 100 de locuri de muncă. Datorită rezultatelor excepționale înregistrate, în 2016 s-a decis extinderea companiei în Republica Moldova și s-a construit cea de-a doua fabrică, cu peste 500 de noi locuri de muncă. Treptat, Gebauer & Griller a devenit unul dintre principalii angajatori din nordul țării. În toți cei 12 ani de activitate, compania a avut un parcurs plin de realizări, confirmate prin dorința oamenilor de a munci aici. Creșterea numărului de angajați nu s-a produs însă pe loc gol. Ea a survenit grație extinderii portofoliului de clienți, dar și dezvoltării colaborării cu clienții existenți.
De la înființarea primei fabrici în Zona Economică Liberă Bălți, am evoluat constant. În 2016, odată cu construirea celei de-a doua fabrici, am contribuit semnificativ la creșterea economică din regiune.
Dan-Călin Botean
Angajații, în centrul preocupărilor întreprinderii
Valorile și bunăstarea angajaților sunt în centrul preocupărilor GG Moldova. „Cultura noastră organizațională a fost și este orientată spre angajat. Pe lângă salariile competitive, angajații se bucură de un pachet performant de beneficii financiare, cum ar fi recompensa pentru performanță, calitate, prezență, al 13-lea salariu etc. În plus, oferim și un pachet complex non-financiar, programe de dezvoltare personală și profesională, participarea la evenimentele extra organizate de către companie, un mediu de lucru în care primează grija, siguranța și sănătatea angajaților noștri, sisteme certificate după standarde internaționale”, subliniază Dan-Călin Botean.
În perioada următoare, GG Moldova își propune să-și consolideze poziția în Republica Moldova, să atragă talente noi, cărora le poate oferi oportunități remarcabile de carieră, alături de un pachet competitiv de salarizare și beneficii extrasalariale.
