Как выжить на рынке труда, который стремительно меняется? Навыки, которые действительно имеют значение

Отчёт Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест — 2025», основанный на данных более чем 1000 крупнейших мировых работодателей, представляющих свыше 14 миллионов работников из 22 отраслей и 55 экономик, показывает, какие навыки компании считают приоритетными.

Аналитическое мышление, устойчивость, гибкость и лидерство

Согласно данным ВЭФ, «аналитическое мышление» — самый востребованный навык: 69% работодателей называют его ключевым. На втором месте — «устойчивость, гибкость и адаптивность», необходимые, по мнению 67% компаний.

«Лидерство и социальное влияние» также остаются крайне важными: 61% работодателей считают их базовыми компетенциями.

Наряду с аналитическим, всё более значимым становится «творческое мышление» — его выделяют 57% работодателей.

Такие навыки, как «мотивация и самоанализ», «технологическая грамотность», «эмпатия и активное слушание», а также «любознательность и обучение на протяжении всей жизни», считаются необходимыми по меньшей мере половиной компаний.

В то же время менее половины работодателей называют «искусственный интеллект и большие данные» основными навыками. Невелик спрос и на «мультилингвизм», а также на «глобальную гражданскую ответственность».

Наименее востребованным навыком стала «сенсорная обработка информации», которую лишь 6% работодателей выделяют как ключевую.

Наибольший рост — в области искусственного интеллекта и больших данных
Работодателей также спросили, будет ли к 2030 году спрос на различные навыки расти, снижаться или оставаться стабильным. В ближайшие годы спрос на технологические навыки будет расти быстрее всего. Большинство респондентов прогнозируют рост на 87% в категории «ИИ и большие данные». За ними следуют «сети и кибербезопасность» (70%) и «технологическая грамотность» (68%).

Помимо технологических компетенций, ожидается значительный рост важности «творческого мышления» и двух социально-эмоциональных навыков — «устойчивости, гибкости и адаптивности» и «любознательности и постоянного обучения». Важные позиции сохранят также «лидерство и социальное влияние» и «управление талантами».

Снижение значимости прогнозируется лишь для двух навыков: «мануальной ловкости, выносливости и точности», а также «чтения, письма и математики».

Отчёт подчёркивает, что пандемия COVID-19 и стремительное развитие передовых технологий ускорили трансформацию рынка труда и навыков, что привело к высокому уровню нестабильности в последних исследованиях.

При этом уровень «нестабильности навыков» различается в зависимости от экономики. Страны с доходами ниже среднего и выше среднего ожидают более глубоких трансформаций, в то время как развитые экономики прогнозируют более умеренные изменения.

Среди 55 участвующих стран 10 из 12, где ожидаются самые небольшие изменения в период 2025–2030 годов, находятся в Европе — среди них Дания, Нидерланды, Великобритания, Франция и Германия.