Zuckerberg trimite personal e-mailuri celor mai remarcabili specialiști din domeniul inteligenței artificiale, oferindu-le locuri de muncă în Meta. Potrivit surselor WSJ, miliardarul a contactat sute de cercetători, oameni de știință, ingineri, dezvoltatori și antreprenori pentru a-i atrage într-un nou laborator dedicat dezvoltării unei „superinteligențe”.
Pentru a corecta cursul IA în cadrul Meta, Zuckerberg a devenit principalul recrutor al companiei: angajații afirmă că nu l-au văzut niciodată atât de concentrat pe procesul de recrutare. El a creat un chat pe WhatsApp numit „Recruiting Party”, împreună cu șefii de resurse umane Ruta Singh și Janelle Gale. Zuckerberg studiază cine sunt creatorii tehnologiilor IA și mizează pe efectul de propagare: dacă va discuta cu cea mai inteligentă persoană pe care o poate găsi, aceasta îl va pune în contact cu cei mai buni din cercul ei.
Când participanții la chat identifică persoane promițătoare, Zuckerberg vrea să știe ce canal de comunicare preferă. El le atrage atenția trimițându-le personal primele mesaje. Potrivit unei persoane familiarizate cu abordarea sa, Zuckerberg s-a implicat direct pentru că știe că are cea mai mare influență în compania pe care a fondat-o și că un e-mail de la el are un impact mai mare decât un mesaj de la un headhunter.
Zuckerberg îi invită frecvent pe candidați la prânz în casele sale din Palo Alto și de pe malul lacului Tahoe. Îi place să fie implicat în fiecare etapă a procesului de angajare, până la planificarea locurilor de muncă. El le promite cercetătorilor că nu vor trebui să-și facă griji pentru resursele de calcul sau finanțare — proiectele lor vor fi susținute de sute de miliarde de dolari din venituri publicitare și de accesul larg la cele mai puternice cipuri ale Meta.
Unii dintre cei contactați au fost atât de surprinși, încât nu au crezut că mesajele provin de la Zuckerberg. Unul dintre destinatari a crezut că e o farsă și nu a răspuns câteva zile. În ciuda stimulentelor financiare, unii candidați au refuzat oferta din cauza problemelor întâmpinate de Meta în 2025 și a reorganizărilor interne.
Sursele WSJ spun că aceste reorganizări i-au lăsat pe candidați confuzi în privința responsabilităților din companie. Viziunea vagă a lui Zuckerberg asupra echipei IA a stârnit îngrijorări, iar unii au considerat conceptul de „superinteligență” prea general sau insuficient de concret.
Potrivit surselor, Zuckerberg a încercat să-l atragă pe cofondatorul OpenAI John Schulman, pe Bill Peebles — coautor al Sora (generatorul de video al OpenAI), și pe Ilya Sutskever — cofondator OpenAI. Niciunul nu s-a alăturat Meta. În 2025, Meta a investit în noul start-up IA al lui Sutskever, Safe Superintelligence (SSI), și poartă negocieri pentru a-l angaja pe CEO-ul SSI, Daniel Gross, și pe Nat Friedman, fost CEO GitHub.
În cadrul acestor negocieri, Meta propune achiziția unei părți din fondul lor de risc NFDG. Cei doi ar urma să contribuie la dezvoltarea de produse IA în cadrul Meta. Potrivit WSJ, Zuckerberg a negociat și cu Perplexity pentru a cumpăra acest start-up de căutare IA. De asemenea, a alocat 14 miliarde de dolari pentru o participație în start-up-ul IA Scale și i-a oferit CEO-ului acestuia, Alexandr Wang, conducerea noii echipe IA a Meta, făcându-l unul dintre cei mai bine plătiți angajați din istoria companiei.
