Compania americană Microsoft a răsplătit generos un angajat care se retrage la pensie după 24 de ani de activitate. Acesta a primit un „parașută de aur” în valoare de 632.000 de dolari (aproximativ 11,4 milioane de lei).
Din ce constă plata:
3,5 milioane de lei – compensație pentru vechime;
770 de mii de lei – bonus numit „pentru șomaj”;
8,6 milioane de lei – pachet de acțiuni Microsoft.
Astfel de pachete financiare sunt rare chiar și în sectorul IT american. „Parașută de aur” se oferă de obicei managerilor de top, însă de această dată compania a decis să recompenseze și un angajat de rând, care a dedicat aproape un sfert de secol dezvoltării Microsoft.
Microsoft trece printr-un proces de optimizare a personalului și reduceri de amploare, dar în același timp își menține imaginea de angajator responsabil. Prin asemenea gesturi, compania arată că știe să prețuiască loialitatea și munca pe termen lung a angajaților săi.
