20 de acorduri de securitate socială
Republica Moldova a semnat 20 de acorduri bilaterale de securitate socială. Dintre acestea, 18 sunt deja aplicate în practică la stabilirea pensiilor și a altor prestații sociale. Alte două acorduri sunt semnate, dar nu sunt încă aplicabile în procesul de calcul al pensiilor.
În baza acestor acorduri, autoritățile moldovenești de protecție socială pot lua oficial în calcul stagiul de muncă realizat peste hotare și pot stabili prestațiile corespunzătoare.
Acordurile sunt în vigoare cu următoarele state.
State ale Uniunii Europene:
România, Portugalia, Bulgaria, Luxemburg, Austria, Estonia, Cehia, Polonia, Ungaria, Belgia, Lituania, Germania, Grecia, Italia, Letonia, Spania.
Alte state:
Turcia, Belarus.
Principiile pe care se bazează acordurile
Potrivit informațiilor oferite de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, toate acordurile de securitate socială se bazează pe două principii fundamentale.
Principiul proporționalității
Fiecare stat stabilește și achită pensia doar pentru perioada în care persoana a fost asigurată și a muncit legal pe teritoriul său.
Astfel, în cazul unui stagiu de muncă acumulat în mai multe state, beneficiarul nu primește o singură pensie cumulată, ci prestații separate din partea fiecărui stat — proporțional perioadelor lucrate.
Principiul exportului prestațiilor
Beneficiarul are dreptul să primească pensia stabilită indiferent de statul de reședință.
Aceasta înseamnă că:
• pensia obținută în străinătate poate fi achitată chiar dacă persoana locuiește în Republica Moldova;
• schimbarea statului de reședință nu duce la pierderea drepturilor sociale deja dobândite.
Ce tipuri de prestații sunt prevăzute
În baza acordurilor în vigoare, cetățenii Republicii Moldova care au muncit legal în statele partenere pot beneficia de:
• pensie pentru limită de vârstă;
• pensie de dizabilitate (din cauza unei boli generale);
• pensii și indemnizații de dizabilitate survenite în urma accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale;
• pensie de urmaș.
Tipul concret de prestație depinde de situația individuală și de legislația statului în care a fost realizat stagiul de asigurare.
Cum poate fi depusă cererea de pensionare
Dacă persoana locuiește într-un stat partener, cererea se depune la instituțiile locale de asigurări sociale din statul de reședință, unde este explicată și procedura ulterioară.
Dacă solicitantul se află în Republica Moldova și intenționează să obțină o pensie dintr-un alt stat, cererea se depune la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS), la adresa: Chișinău, str. Gheorghe Tudor, 3.
Solicitantul trebuie să prezinte:
• act de identitate;
• dovada muncii legale peste hotare;
• documente care confirmă stagiul de asigurare în alt stat;
• datele bancare (IBAN).
După depunerea cererii, CNAS și autoritățile competente ale statului în care a fost acumulat stagiul fac schimb de documente și inițiază dosarul de pensie.
Pentru informații suplimentare pot fi contactate:
• Direcția relații internaționale a CNAS — 022 257 531;
• linia fierbinte CNAS — 022 257 777.
De ce este importantă existența unui acord
Existența unui acord bilateral de securitate socială înseamnă că:
• stagiul de muncă realizat peste hotare nu se pierde;
• fiecare stat își asumă responsabilitatea pentru partea de pensie aferentă propriului teritoriu;
• dreptul la prestații este păstrat indiferent de statul de reședință.
În lipsa unui astfel de acord, aceste mecanisme nu se aplică automat — motiv pentru care lista statelor cu care Republica Moldova are acorduri încheiate este esențială.
