По данным ANRE, такое решение стало результатом внутреннего анализа корпоративного управления и институциональной ответственности с учётом текущей экономической и социальной ситуации. В учреждении подчеркнули, что политика оплаты труда остаётся привязанной к критериям компетентности, ответственности и эффективности работы – в соответствии с лучшими европейскими практиками функционирования независимых регулирующих органов.
