Familiile cu copii din Republica Moldova pot beneficia de cinci tipuri de prestații: indemnizația de maternitate, indemnizația unică la nașterea copilului, indemnizația pentru îngrijirea copilului, indemnizația pentru creșterea copilului și indemnizația paternală.
Majoritatea prestațiilor sunt stabilite automat pe baza datelor electronice transmise către Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS).
Indemnizația de maternitate
Aceasta poate fi obținută de femeia angajată oficial, precum și de soția unui soț asigurat, cu condiția supravegherii medicale în instituții din Republica Moldova.
Indemnizația se acordă începând cu săptămâna a 30-a de sarcină și este:
• 126 zile calendaristice — pentru sarcină și naștere fără complicații;
• 140 zile — în cazul nașterilor complicate sau la nașterea a doi copii;
• 182 zile, începând cu săptămâna a 24-a — în cazul sarcinilor multiple.
Indemnizația unică la nașterea copilului
Începând cu 1 ianuarie 2026, cuantumul acesteia a fost majorat la 21 886 lei pentru fiecare copil. Plata se acordă mamei după înregistrarea nașterii.
Indemnizația pentru îngrijirea copilului
De regulă este acordată mamei, iar în lipsa acesteia — tatălui. Se plătește din momentul nașterii copilului până la împlinirea vârstei de doi ani și constituie 1 000 lei pe lună pentru fiecare copil.
Indemnizația pentru creșterea copilului
Se acordă unuia dintre părinți dacă are cel puțin trei ani de stagiu de cotizare. Dacă stagiul este mai mic, indemnizația poate fi acordată cu condiția existenței a minimum 9 luni de muncă în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului.
Dacă ambii părinți sunt asigurați, indemnizația se calculează în funcție de venitul părintelui cu salariul mai mare. Cuantumul este de 30% din venitul mediu lunar din ultimele 12 luni înainte de naștere și se achită până la împlinirea vârstei de trei ani a copilului. Beneficiari pot fi și bunicii asigurați.
Părinții pot alege durata acordării:
• 1 an — 90% din venitul mediu;
• 2 ani — 60% în primul an și 30% în al doilea an.
Opțiunea poate fi modificată o singură dată după prima plată.
Indemnizația paternală
Este disponibilă taților care au stagiu de cotizare (cel puțin 3 ani sau minimum 9 luni în ultimii 2 ani înainte de naștere) și care solicită concediu pentru îngrijirea copilului în primele 12 luni de la naștere.
Cum sunt stabilite prestațiile
Majoritatea indemnizațiilor sunt acordate automat:
• indemnizația de maternitate — pe baza certificatului medical electronic;
• celelalte — după recepționarea datelor despre naștere din Registrul de stat al populației.
Termene de examinare:
• până la 15 zile — pentru indemnizația de maternitate (până la 45 zile în cazul informațiilor incomplete);
• până la 30 zile — pentru celelalte prestații.
Plățile sunt transferate pe cardul social bancar sau pot fi ridicate la orice oficiu poștal din Republica Moldova. Dacă banii nu sunt ridicați timp de trei luni, plata este suspendată temporar.
