Noul program poate fi aplicat în mai multe forme: șase ore pe zi în loc de opt, trei zile libere pe săptămână sau zile suplimentare de concediu. Fiecare angajator va decide singur ce model să implementeze.
Pentru primul an de desfășurare, guvernul alocă 10 milioane de zloți (aproximativ 2,7 milioane de dolari), bani proveniți din Fondul Muncii. Fiecare participant va putea primi până la 1 milion de zloți, care vor putea fi folosiți pentru digitalizarea evidenței timpului de lucru, reorganizarea proceselor interne sau plata consultanței de specialitate.
Programul este planificat pentru o durată de 15–18 luni. Inițial, sunt prevăzute trei luni de pregătire, urmate de testarea în condiții reale. Dacă rezultatele vor fi pozitive, se preconizează adoptarea modificărilor legislative până la finalul mandatului actualului parlament, adică până în noiembrie 2027.
În prezent, angajații polonezi se numără printre cei mai ocupați din Europa — durata medie a unei săptămâni de lucru este de 38,9 ore. Spre comparație, în Franța, Belgia și Danemarca se lucrează între 35 și 38 de ore, iar după introducerea săptămânii de 35 de ore, Franța a înregistrat o creștere de 81% a PIB-ului.
