Компании все меньше нуждаются в специалистах с высшим образованием

Эта структурная трансформация, подтвержденная данными Expert-Grup и ANOFM, представленными в рамках Экономического совета при Премьер-министре, привела к тому, что уровень закрытия вакансий составил всего 0,8% — значительно ниже ожидаемого бизнесом роста в 3,6%. Таким образом, формируется парадоксальная ситуация: нехватка персонала сосуществует со снижением спроса на наиболее квалифицированные кадры.

По мнению генерального директора Orvento-Metall Игоря Крапивка, ключевой проблемой остается мотивация сотрудников. Он предлагает фискальные меры, направленные на снижение нагрузки на фонд оплаты труда, включая уменьшение на 2% взносов в систему социального страхования для компаний, повышающих зарплаты более чем на 20%.

В то же время администратор Свободной экономической зоны Бельцы Марин Чебан предупреждает: Молдова конкурирует за инвестиции даже со странами Африки, и ее единственным по-настоящему устойчивым конкурентным преимуществом остается качество образования. Министерство образования и исследований ускоряет развитие дуального обучения, профессионально-технических программ и системы микроквалификаций, а государственный секретарь Людмила Стихи подчеркивает, что участие бизнеса критически важно для быстрой адаптации учебных программ.

В условиях трансформирующейся экономики именно синхронизация образования, налоговой политики и инвестиций определит, станет ли этот парадокс точкой роста или превратится в тормоз развития Молдовы.